No mês em que se comemora o Dia Internacional da Mulher, a Great Panther Mining Lt. e sua subsidiária Mina Tucano avançam mais um passo na busca pela equidade de gêneros no setor mineral. Com a recente adesão ao Women in Mining Brasil,  a empresa pretende aumentar a presença das mulheres em seu quadro de funcionários. As metas são atrair, manter e estimular ainda mais a participação feminina nas diferentes áreas e níveis hierárquicos. 

A ação está alinhada com o objetivo da companhia de se tornar referência em gestão, sustentabilidade e inovação, estimulando a equidade de gêneros na indústria mineral. As empresas que fazem parte do movimento se concentram no desenvolvimento do plano de ação que irá proporcionar a manutenção de um ambiente seguro para as colaboradoras, estimular contratação de fornecedoras e de empresas lideradas por mulheres, bem como o desenvolvimento de talentos das áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática.

“A Mina Tucano vem monitorando os indicadores sobre equilíbrio de gêneros na mineração e já estava trabalhando para otimizar esse cenário, mas de maneira espontânea. Com o Women in Mining Brasil, essa ação se torna ainda mais estruturada, com plano e ferramentas para fomentar este ideal. Cada vez mais elas estão conquistando este espaço e, a partir desta iniciativa, a meta se torna algo mais tangível e próximo para fazer a diferença”, diz Elianna Homobono, Analista de Comunicação e de Relações Institucionais da Mina Tucano. 

A Mina Tucano, subsidiária da Great Panther Mining Limited, empresa listada na Bolsa de Valores de Toronto, é uma das maiores minas de ouro a céu aberto no Brasil, localizada em Pedra Branca do Amapari, a 200 km de Macapá, no Amapá.